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ワーク・ライフ・バランス施策「導入の仕方と活かし方」セミナー

「改正育児・介護休業法」「改正次世代育成支援対策推進法」対策は万全ですか？

平成24年7月1日より、「改正育児・介護休業法」が全面施行されたのは周知のとおりです。
これによって暫定措置として、従業員100人以下の会社には適用が猶予されていたものが
従業員の数に係わらず適用されるようになりました。

さらに、貴社におかれましては、「次世代育成支援対策推進法の改正」にともなう、
行動計画策定・届出、公表・周知対策は万全でしょうか？

今回のセミナーは、このような法改正対策はもちろんのこと、
ワーク・ライフ・バランス施策の導入を通して、

     ●優秀な人材の確保・定着を目指したい！　　
     ●社員のやる気やモチベーションをアップさせたい！   
     ●会社全体をイキイキとさせたい！
     ●企業業績・労働生産性を向上させたい！

などといった企業様に向けた「経営戦略」策定の一環として企画致しました。法改正対策および、自社の益々の飛躍を目指す社長様・幹部社員様に、是非お聞き頂きたい企業向けセミナーです。

受講料　無料

●日　時：2013年2月7日（木）14時～16時
●場　所：埼玉会館　3Ａ会議室
　　　　　（ http://www.saf.or.jp/saitama/guide/access.html）
　　　　　〒330-8518　埼玉県さいたま市浦和区高砂3-1-4
　　　　　TEL.048-829-2471（代）

お申込み方法：以下のどちらかよりお申込み下さい。

FAXから　　048-940-0741　貴社名・参加人数・電話番号をご記載のうえ送信してください

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主 催：特定非営利活動法人 わぁくらいふさぽーたー・ヒューマネコンサルティング株式会社